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开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口山东重工集团党委召开“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设动员会
时间: 2024-10-10浏览次数：
kaiyun网页版10月9日，山东重工集团党委召开“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设动员会。集团党委副书记、董事叶建军出席会议并讲话。驻集团纪检监察组组长，集团党委委员、纪委书记传达全省清廉国企建设动员部署会议精神，宣贯集团《关于“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设的工作方案》。 会议正式启动集团党委“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设活动。叶建军指出，“重德”是以德为先、德才兼备，“重勤”是勤勉尽责
kaiyun网页版10月9日，山东重工集团党委召开“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设动员会。集团党委副书记、董事叶建军出席会议并讲话。驻集团纪检监察组组长，集团党委委员、纪委书记传达全省清廉国企建设动员部署会议精神，宣贯集团《关于“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设的工作方案》。
会议正式启动集团党委“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设活动。叶建军指出，“重德”是以德为先、德才兼备，“重勤”是勤勉尽责、实干担当，“重廉”是干净做人、廉洁从业。“三重”廉洁文化建设是集团党委结合山东重工行业特点、立足企业发展实际提出的独具特色的廉洁文化，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，是贯彻新时代廉洁文化建设、打造清廉国企的有力举措，是推进集团全面从严治党的迫切需要，是支撑集团高质量发展的重要保障。
叶建军强调，“三重”廉洁文化建设要以“永不懈怠、永立潮头、永争第一”精神为引领，紧密结合集团“一家人、一条心、一起干、一定成”主题教育活动，紧密结合企业生产经营工作，积极开展创新性活动，充分挖掘优秀理念、优秀实践、优秀典型，让每一位干部员工真正记住、真心认可、自觉遵守。要抓住关键少数，将“三重”廉洁文化融入干部选人用人制度体系，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，打造高素质的干部队伍。要落到制度体系，注重从源头上进行治理，持续创新和完善制度体系，建立横向到边、纵向到底的监督机制。
叶建军要求，各级党组织要以高度的政治自觉扛牢责任担当，压实组织领导责任，压实督促落实责任，压实宣传引导责任，全力推进“三重”廉洁文化建设各项工作走深走实，向一线延伸、向基层辐射，厚植廉洁文化根基，打造清风正气生态，为集团高质量发展、建设世界一流企业提供坚实保障。